EIM KPMG
Fondé en 1989 par Egon Zehnder, EIM a inventé le concept de management de transition aux Pays-Bas, puis l’a déployé en France, en Europe, et dans le monde. Avec un vivier qualifié de managers hautement spécialisés par secteur d’activité et par typologie d’intervention en France et à l’international, EIM aide les entreprises à trouver en extrême urgence des cadres ou dirigeants d’exception.
Mission(s)
Co-organisation du “Prix des 100 jours » : Créé en 2015 par KPMG & EIM, ce prix récompense les dirigeant(e)s qui ont conduit de façon exemplaire les 100 premiers jours de leur prise de fonction.
Mise en oeuvre
- Accompagnement conseil
- Négociation d’un partenariat avec le magazine Challenges
- Logistique évènementielle : repérage du lieu, invitations, articulation de la cérémonie de remise des prix
- Rédactionnel et gestion de contenu (programme et diaporama animé)
- Conception du cahier des charges et pilotage des outils de communication (une dizaine de vidéos dynamiques pour faire le buzz) et des prestataires (vidéo/photo) le jour J
- Suivi et conseil sur le contenu web et réseaux sociaux
- Le jour J, pilotage son et animation de la cérémonie
Résultats
- + de 300 personnes (Hauts-dirigeants, DAF…) présentes à la cérémonie
- 1 nominés prestigieux (SNCF réseaux, EDENRED, Catimini, La Maison Ladurée, Crédit Agricole Services et technologies, Socotec, Vacalians …)
- Un jury de 6 spécialistes : Geoffroy Roux de Bézieux (MEDEF), Philippe Poletti (Ardian), Xavier Durand (Coface), Vincent Beaufils (Challenges), Frédéric Marquette (EIM) et Nicolas Richard (KPMG).
- 5 articles sur le site challenges.fr ainsi que dans l’édition papier, présence au sommet de l’Économie 201
EIM KPMG
Mission(s)
Co-organisation du “Prix des 100 jours » : Créé en 2015 par KPMG & EIM, ce prix récompense les dirigeant(e)s qui ont conduit de façon exemplaire les 100 premiers jours de leur prise de fonction.
Mise en oeuvre
Résultats
