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MAZARS LANCE NOTHING TO HIDE, SITE POUR TESTER GRATUITEMENT VOTRE E-REPUTATION

En détails:

Mazars – élu n°1 de la stratégie médias sociaux employeur*- lance sur internet NOTHING TO HIDE : un outil simple, gratuit et confidentiel « pour voir ce que votre futur employeur peut découvrir sur vous » à travers les réseaux sociaux. TESTEZ EN 3 MINUTES DEPUIS VOTRE ORDINATEUR OU SMARTPHONE VOTRE « E-REPUTATION » SUR LES RESEAUX SOCIAUX : https://www.nothing-to-hide.fr/ Nothing to Hide by Mazars est un outil diagnostic gratuit qui permet, en moins de 3 minutes, de recevoir des recommandations sous la forme ludique d’infographies pour évaluer et améliorer ses profils sur les principaux réseaux sociaux regardés par les employeurs : Linkedin, Facebook, Twitter et Instagram. Avez-vous vérifié que les derniers commentaires ou photos que vous avez postées sur vos réseaux ne nuisent pas à votre profil ? Que vous êtes à jour de vos dernières expériences professionnelles ? Que vous avez bien mentionné être en recherche d’emploi ? Qu’est-ce qui ressort le plus quand on regarde votre profil, vos réseaux, et ceux qui vous suivent ?.... Mazars vient d’obtenir *la 1ère place du classement Potential Park 2016 dans la catégorie « Stratégie médias sociaux Marque Employeur » sur 120 entreprises sélectionnées ! Nothing to Hide by Mazars est leur toute nouvelle initiative originale et citoyenne. La digitalisation du recrutement : quelques chiffres clés • 91% des personnes en recherche d’emploi possèdent un réseau social professionnel • 53% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour recruter • 48% des recruteurs « googleisent » les candidats Olivia de Faÿ, Directrice du Recrutement chez Mazars explique « Nous nous sommes aperçus que les médias sociaux jouent un rôle de plus en plus important dans le recrutement : 91% des candidats communiquent sur les réseaux sociaux, et 51% des recruteurs scrutent désormais leurs profils via ces mêmes réseaux."

Posté le:16/02/2016