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Mazars lance la première application de marque employeur en réalité virtuelle interactive

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INSIDE 360 BY MAZARS : Les jeunes diplômés vont pouvoir vivre leur premier jour chez Mazars comme s’ils y étaient. « Depuis leur arrivée, jusqu’à leur découverte des équipes et des missions » explique Olivia de Faÿ, Directrice Talent Acquisition and Employer Branding chez Mazars, à l’initiative de ce projet. Avec un ton légèrement décalé mais résolument axé sur la transparence, valeur clé de l’entreprise Mazars, Inside 360 by Mazars peut être expérimenté sous différents formats. L’application est entièrement filmée chez Mazars avec la dernière technologie 360° SMARTVR Player développée par « SmartVR Studio », le studio de réalité virtuelle de l’agence smartVR studio. Olivia de Faÿ pilote l’ensemble des problématiques liées au recrutement, aux relations écoles et à la marque employeur pour Mazars France. « Chez Mazars, nous veillons à ce que la marque employeur et les messages qu’elle véhicule soient le reflet de la réalité de l’entreprise. Chaque année, nous essayons de surfer sur les grandes innovations technologiques et de les adapter à nos enjeux et problématiques. Cette année c’est donc assez naturellement que notre choix s’est porté sur la technologie VR. Elle nous permet de montrer que Mazars est une entreprise innovante, agile, qui sait s’adapter aux évolutions des usages, mais aussi et surtout transparente ! Ce que nous proposons aux étudiants c’est une vraie immersion dans l’entreprise : découverte des locaux, de l’ambiance de travail, du style de management, et de nos valeurs… On présente la réalité, mais virtuellement ! » Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l’audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques. Le Groupe Mazars fédère les expertises de plus de 17 000 professionnels et sert ses clients – grands groupes internationaux, PME, investisseurs privés et organismes publics – dans 77 pays qui composent son partnership intégré.

Posté le:06/02/2017